Alltid gratis frakt over 995 kr
Rentefri delbetaling via Klarna
Gratis retur og 30 dagers åpent kjøp
Trenger du hjelp?Kontakt kundservice

Ny side - samme widforss Les mer

Widforss bærekraftspolicy

Sammen for en sunnere verden

Widforss ser bærekraft som et ansvar og en selvfølgelig del av vår fremtid. Vi streber etter å bidra til en sunnere verden ved å være en aktør innen bærekraftig utvikling. Bærekraft gjennomsyrer alt Widforss gjør og preger sortimentet, innkjøp, logistikk, markedsføring, salg samt arbeidskultur.

Widforss ønsker at virksomheten skal bidra til å forbedre den generelle folkehelsen og folks velvære. Derfor må bærekraftig utvikling – det vil si et langsiktig ansvar for virksomhetens etiske, sosiale, miljømessige og økonomiske aspekter – alltid være en del av vårt tilbud til omverdenen.

Noen av Widforss' konkrete bidrag til en sunnere verden

  • Widforss følger gjeldende arbeidsmiljø- og miljølovgivning og arbeider kontinuerlig for å overgå disse kravene.
  • Widforss arbeider for å redusere utslipp av klimagasser ved blant annet å tilby miljøvennlige og klimakompenserte fraktalternativer. Kontorer og lagerlokaler drives med fornybar energi.
  • Widforss streber etter en arbeidsplass der alle ansatte trives, ved å integrere helse og sikkerhet i alt vi gjør. Gjennom bidrag til helsefremmende tiltak skapes det forutsetninger for å fremme de ansattes helse.
  • Widforss bruker emballasje av resirkulert papir og plast. Vi fremmer utviklingen hos våre leverandører mot å bruke fornybare eller resirkulerte materialer.
  • Widforss sender fakturaer og følgesedler på e-post i stedet for å skrive dem ut på papir, for å redusere papirforbruket.
  • Widforss samarbeider med leverandører for å redusere miljøbelastningen fra produkter og emballasje.
  • Widforss er en innovativ og inkluderende arbeidsplass som reflekterer samfunnets mangfold, der likestilling og gode arbeidsforhold hersker. Ingen form for mobbing eller trakassering aksepteres.
  • Widforss tar avstand fra alle former for barnearbeid, tvangsarbeid, diskriminering, korrupsjon, bestikkelser og annen upassende påvirkning.